清晨的第一縷陽光灑向大地，廣西大化瑤族自治縣雅龍鄉(xiāng)溫和村駐村第一書記韋金與輪換離任的“老書記”走在村里的山道上。一個月的駐村交接期里，他們訪遍全村的脫貧監(jiān)測戶。“‘老書記’帶我把‘痛點’摸了個透，每一戶的情況都記在本上。”韋金感慨道，有了傳幫帶，很快就進(jìn)入角色。

　　2024年以來，廣西健全完善駐村干部“選育管勵”全鏈條體系，選派1.9萬名干部扎進(jìn)脫貧村、易地搬遷安置村（社區(qū)）、黨組織軟弱渙散（后進(jìn)）村和抵邊村，為建設(shè)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的新時代八桂鄉(xiāng)村注入強勁動能。

精準(zhǔn)選派 下好先手棋

　　集中輪換前，廣西制定印發(fā)駐村幫扶工作提示，劃出選派“硬杠杠”：政治不成熟、作風(fēng)不實、廉潔自律有反映、黨齡不到1年、工作未滿兩年、不熟悉黨建工作等情況不派。在全區(qū)統(tǒng)一部署下，各級組織部門嚴(yán)把入口關(guān)，認(rèn)真落實備案審核和駐村干部人選調(diào)整“一請示一復(fù)函”制度，確保選派人選政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬。

　　在資源縣車田苗族鄉(xiāng)，組織部門注重選派熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的干部，著力破解當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)“小散弱”難題；在邊境線上的防城港市防城區(qū)那良鎮(zhèn)，善做民族工作的干部迅速融入京族群眾，推動民族團(tuán)結(jié)項目順利落地……廣西采取自治區(qū)、市、縣三級聯(lián)動方式，堅持因村派人、人崗相適，讓熟悉黨建工作的干部進(jìn)駐軟弱渙散村、經(jīng)濟(jì)能手奔赴產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線、民族宗教和基層治理行家扎根抵邊村。同時，第一書記全部兼任村級駐村工作隊隊長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本村工作力量，形成幫扶合力。

培訓(xùn)賦能 鍛造多面手

　　在馬山縣駐村工作隊全員培訓(xùn)班上，一堂關(guān)于鄉(xiāng)村振興項目構(gòu)建與資金使用的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享課，讓全縣286名新選派駐村第一書記和工作隊員直呼過癮。學(xué)員們在5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中拓展了工作思路，提升了履職能力和業(yè)務(wù)技能。

　　這正是廣西駐村干部全覆蓋培訓(xùn)的生動縮影。通過自治區(qū)抓示范培訓(xùn)、設(shè)區(qū)市抓重點培訓(xùn)、縣級抓全員輪訓(xùn)，采取理論輔導(dǎo)、政策講解、經(jīng)驗分享、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、專題研討等多種方式，確保每人每年至少參加1次縣級以上培訓(xùn)。2024年以來，自治區(qū)層面示范培訓(xùn)第一書記和工作隊員800名，指導(dǎo)市、縣兩級舉辦培訓(xùn)班436期，培訓(xùn)5.14萬人次。

　　自治區(qū)明確規(guī)定輪換交接期不少于一個月，由上一批駐村干部帶著新輪換駐村干部走遍所駐村監(jiān)測戶，了解群眾所需所想所盼，共同謀劃和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目，研究制定駐村幫扶工作計劃。對于非輪換期調(diào)整的人員也“扶上馬再送一程”，確保幫扶不斷檔、質(zhì)效再提升。

嚴(yán)管厚愛 亮出硬標(biāo)尺

　　“駐村不是掛名，嚴(yán)禁‘走讀式駐村’，杜絕虛假考勤！”近日，桂林市臨桂區(qū)監(jiān)委委員粟昌宏一行深入黃沙瑤族鄉(xiāng)圍嶺村，主持召開駐村工作隊集體談話會。這場以“強作風(fēng)、促實干、惠民生”為主題的談話會，為駐村工作隊劃出紀(jì)律紅線。

　　制度束身更束心。廣西出臺“駐村九條”：吃住在村、公開承諾、工作紀(jì)實、每周“五天四夜”在崗在村等。為完善監(jiān)督管理，自治區(qū)把駐村履職在崗情況納入基層黨建“兩隨機一精準(zhǔn)”調(diào)研指導(dǎo)和平時考核。2024年以來，累計抽查6.21萬人次，對履職不力的批評教育778人次，約談提醒220人次，召回撤換不勝任工作、造成不良影響7人。

　　嚴(yán)管是最大的厚愛。廣西建立健全“平時考核+年度考核”的考核體系和“縣級黨委組織部門+縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委+村黨組織+所駐村黨員群眾”五方聯(lián)動的考核模式，精簡駐村幫扶工作考核內(nèi)容，客觀評價駐村干部履職表現(xiàn)，考準(zhǔn)考實駐村工作實績。在2024年度考核評定中，4790名駐村干部獲評優(yōu)秀，占比近四分之一。

激勵關(guān)愛 送上定心丸

　　解決后顧之憂，才能上前線。自治區(qū)制定激勵關(guān)愛駐村干部的政策措施，明確有關(guān)待遇保障，組織開展集中排查，確保駐村工作經(jīng)費、伙食補助、購買人身意外保險等政策措施落實到位。在天等縣馱堪鄉(xiāng)道念村，駐村干部住進(jìn)舊小學(xué)改造后的宿舍樓，廚房配齊冰箱灶具。“吃住在村保障到位，更能沉下心干事！”駐村第一書記楊冬娜說。

　　針對駐村幫扶工作任務(wù)重、壓力大等情況，廣西健全談心談話等機制，2024年以來，推動市縣黨委組織部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、各派出單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志面向駐村干部談心談話2.8萬人次，幫助解決實際困難6800多件。

　　“我們把選派工作與加強干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，對干出成績、群眾認(rèn)可的駐村干部，在提拔和評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮。”自治區(qū)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。2025年7月，自治區(qū)通報表彰了100個后盾單位、10名縣級工作隊隊長、200名駐村第一書記、300名駐村工作隊員，并授予“駐村工作隊先進(jìn)集體”“駐村工作隊優(yōu)秀個人”榮譽稱號，激勵全區(qū)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線傾情奉獻(xiàn)、建功立業(yè)。

黨旗在基層一線高高飄揚